Répertoire › Jeunesse › SJECF
Stages jeunesse pour Une Équipe Canada forte (SJECF)
Emploi et Développement social Canada
Est-ce pour vous ?
Oui, si…
- Votre organisme sert des jeunes de 15 à 30 ans, y compris des jeunes qui font face à des obstacles à l’emploi, et fait déjà du jumelage entre chercheurs d’emploi et employeurs.
- Vous avez des réseaux établis dans la construction et les métiers : employeurs, syndicats, établissements de formation, parcours d’apprentissage.
- Vous pouvez soutenir au moins 500 stages par année, seul ou comme organisme porteur d’un regroupement de partenaires.
- Votre projet peut s’arrimer aux grands chantiers : logement, infrastructures, défense, régions où la main-d’œuvre des métiers manque.
Non, si…
- Votre organisme offre de l’accompagnement jeunesse sans lien avec la construction ou les métiers spécialisés.
- Vous ne pouvez viser que quelques dizaines de stages par année : le seuil de 500 stages écarte la plupart des organismes locaux agissant seuls.
- Vous espérez financer vos activités courantes : l’argent sert à des stages de 12 à 16 semaines, rémunérés, encadrés et assortis de mesures de soutien.
- Vos participants n’ont pas le statut exigé : citoyenneté canadienne, résidence permanente ou statut de réfugié.
Le vrai enjeu
Porter le projet vous-même, ou devenir partenaire de celui d’un autre ?
Avec environ 10 organismes financés dans tout le pays et un seuil de 500 stages par année, ce programme s’adresse d’abord à des porteurs de grande envergure ou à des regroupements. Pour un organisme communautaire québécois, la vraie décision se prend avant le 23 octobre : soit il réunit un consortium crédible (employeurs, syndicats, centres de formation, organismes jeunesse) et en devient le porteur, soit il se rapproche d’un porteur déjà en préparation pour offrir ce qu’il fait le mieux, le recrutement et les mesures de soutien auprès des jeunes éloignés de l’emploi. Les deux voies sont valables ; déposer seul sans la capacité exigée ne l’est pas.
Ce qu’il faut préparer
- La démonstration chiffrée de votre expérience en jumelage emploi-jeunes, avec un volume réaliste de stages par année.
- La liste de vos partenaires dans la construction et les métiers, avec leur rôle : employeurs d’accueil, syndicats, formation, apprentissage.
- Un aperçu des mesures de soutien offertes aux participants : transport, équipement de protection ajusté, garde d’enfants, santé mentale, mentorat.
- Le lien prévu avec le Service d’apprentissage pour bâtir le Canada, pour la suite du parcours des jeunes après leur stage.
- La couverture géographique visée, en particulier les régions rurales, éloignées ou proches de grands chantiers.
Point de vigilance : chaque stage doit compter au moins 420 heures sur 12 à 16 semaines, rémunérées au moins 20 $ l’heure ou au salaire minimum applicable s’il est plus élevé. Multiplié par 500 stages, c’est l’échelle réelle du projet à démontrer dès la déclaration d’intérêt. Autre détail qui coûte cher : les questions à Emploi et Développement social Canada ne sont traitées que jusqu’au 23 octobre à 15 h, quatre heures avant la fermeture.
Ce que ça change pour vous
Ce programme ne se joue pas sur la qualité de la rédaction, mais sur l’envergure et les alliances. Savoir tout de suite si votre organisme doit porter, s’associer ou passer son tour vous évite de consacrer quatre semaines à une déclaration d’intérêt qui n’avait aucune chance, ou de rater une place dans un regroupement qui se forme en ce moment.
Pour aller plus loin
Statut : appel ouvert, déclaration d’intérêt jusqu’au 23 octobre 2026 à 19 h (heure de l’Est). Source : canada.ca, pages du programme lues en anti-cache et vérifiées le 8 octobre 2026. Montants et dates à confirmer à la source avant tout dépôt.
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