Emplois d’été Canada (EEC)

Emploi et Développement social Canada — subvention salariale pour l’embauche de jeunes de 15 à 30 ans

JEUNESSEEMPLOISUBVENTION SALARIALE

Montant

Jusqu’à 100 %du salaire minimum (OBNL) · jusqu’à 50 % (secteurs public et privé)

Échéance

Automne 2026prochain appel attendu (pour l’été 2027)

Type

Salarialcontribution aux salaires d’été

Statut

Ferméappel 2026 terminé le 16 janvier 2026

État de l’appel — au 5 juin 2026L’appel de propositions 2026 est terminé (4 novembre 2025 → 16 janvier 2026) et les emplois financés se déroulent du 20 avril au 29 août 2026. Le prochain appel, pour l’été 2027, est habituellement lancé à l’automne 2026 — c’est le bon moment pour préparer votre demande.

Est-ce pour vous ?

Probablement, si…

Vous êtes un organisme à but non lucratif et voulez embaucher un ou plusieurs jeunes de 15 à 30 ans cet été.
Vous pouvez offrir une expérience de travail de qualité, encadrée et liée à votre mission.
Vous voulez réduire vos coûts de dotation grâce à une contribution salariale.
Vous pouvez créer le compte en ligne requis et respecter le calendrier annuel.

Probablement pas, si…

Vous cherchez à financer un projet ou des activités plutôt que des salaires.
Vous avez besoin de financement immédiat — l’appel suit un calendrier annuel fixe.
Le poste n’est pas un emploi d’été pour une personne de 15 à 30 ans.
Vous ne pouvez pas garantir un encadrement et un milieu de travail sécuritaire au jeune.

Le vrai enjeu

« Vais-je attendre le prochain appel les bras croisés, ou préparer maintenant une demande qui sortira du lot ? »

Emplois d’été Canada est très demandé : en 2025, plus de 42 800 demandes pour environ 27 450 employeurs financés. L’appel ne dure que quelques semaines, en plein hiver. Les organismes qui décrochent des postes ne sont pas ceux qui réagissent en janvier — ce sont ceux qui ont préparé, dès l’automne, une description d’emploi solide, alignée sur les priorités du programme et sur leur mission.

Ce qu’il faut préparer

Un compte actif aux Services en ligne de subventions et contributions (SELSC) — sa création prend quelques jours.
Une ou des descriptions de poste claires, qui montrent la qualité de l’expérience offerte au jeune.
Le lien entre le poste, votre mission et votre communauté.
Votre statut d’organisme à but non lucratif et les renseignements de base sur votre organisation.

Piège fréquent : soumettre une description de poste vague, recopiée d’une année à l’autre. Le programme finance des expériences de qualité — une demande générique passe après celles qui démontrent un réel apport pour le jeune.

Consulter la source officielle (canada.ca) →On vous amène directement à la page du bailleur — vous gardez toute l’information de première main.

Ce que ça change pour vous

Le programme revient chaque année — la vraie question n’est pas « est-ce qu’il existe », c’est « est-ce que ma demande sera prête et solide quand l’appel ouvrira ». Préparer la description de poste et le compte en ligne dès l’automne, plutôt qu’en catastrophe en janvier, change tout.

Préparer ma demande EEC →Je ne sais pas par où commencer →

Pour aller plus loin

Répertoire complet des subventions OBNLTous les programmes, tous secteurs, à jour Subventions pour les OBNL jeunesseTous les programmes du secteur

Mise à jour : 5 juin 2026. Statut des données : vérifiées à la source (canada.ca, page modifiée le 17 avril 2026, consultée le 5 juin 2026). Les dates du prochain appel sont confirmées par Emploi et Développement social Canada. Cette fiche est un repère décisionnel, pas un document officiel du bailleur.