Guide complet sur l’assemblée générale annuelle des OBNL québécois. Cadre juridique, préparation, ordre du jour, rapport annuel, états financiers, élection des administrateurs, participation des membres, animation, procès-verbal, AGE, et pièges à éviter.
Guide complet sur la gestion des conflits d’intérêts dans les CA d’OBNL québécois. Cadre juridique (Code civil, LCOBNL), 6 types de conflits, obligations des administrateurs, politique écrite, cas pratiques, rôle du président, et lien avec le financement.
Guide complet sur l’évaluation du DG par le CA d’un OBNL québécois. Processus en 5 étapes, critères d’évaluation, auto-évaluation, rencontre constructive, gestion des résultats et pièges à éviter.
Guide complet sur la planification stratégique pour les OBNL québécois. Processus étape par étape, outils pratiques, axes stratégiques, objectifs SMART, suivi et intégration dans les demandes de financement.
Guide complet sur le rôle, les devoirs fiduciaires et les responsabilités du conseil d’administration d’un OBNL au Québec. Cadre juridique, distinction gouvernance-gestion, composition, fonctionnement, relation CA-DG et bonnes pratiques.
Guide complet sur la formation continue dans les OBNL québécois : cadre légal, sources de financement, compétences prioritaires, modalités adaptées au communautaire, plan de développement, formation du CA et culture d’apprentissage.
Guide complet sur l’épuisement professionnel dans les OBNL québécois : causes structurelles, obligations légales, facteurs de protection, stratégies de prévention, rôle du DG et du CA, et pratiques émergentes pour créer des milieux de travail soutenables.
Guide complet sur la planification de la succession de la direction générale dans les OBNL québécois : rôle du CA, plan d’urgence, transfert des connaissances, recrutement, gestion de l’intérim et accompagnement des 100 premiers jours.
Guide complet sur la gestion du bénévolat dans les OBNL québécois : cadre juridique (CNESST, responsabilité civile, Loi 25), recrutement, accueil, formation, reconnaissance, bénévolat de compétences, outils numériques et valorisation pour les redditions de comptes.
Guide complet sur la GRH dans les OBNL québécois : obligations légales (LNT, CNESST, équité salariale), échelles salariales du communautaire, recrutement, rétention, postes subventionnés, avantages sociaux, harcèlement, évaluation et culture organisationnelle.