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PROGRAMME FÉDÉRAL

Emplois d’été Canada (EEC)

Emploi et Développement social Canada — subvention salariale pour l’embauche de jeunes de 15 à 30 ans

JEUNESSEEMPLOISUBVENTION SALARIALE
Montant
Jusqu’à 100 % du salaire minimum provincial pour un organisme sans but lucratif ; jusqu’à 50 % pour le secteur public et les entreprises privées de 50 employés ou moins
Échéance
3 décembre 2026 appel 2027 : demandes des employeurs jusqu’au 3 décembre 2026 à 23 h 59, heure du Pacifique — date annoncée par Emploi et Développement social Canada le 27 octobre 2026, à confirmer à la source
Type
Salarial contribution aux salaires d’été
Statut
Ouvert vérifié le 28 octobre 2026
Appel ouvert jusqu’au 3 décembre 2026. Emploi et Développement social Canada a annoncé le 27 octobre 2026 l’ouverture de la période de présentation des demandes des employeurs pour l’été 2027, jusqu’au 3 décembre 2026 à 23 h 59, heure du Pacifique. Les postes financés sont à temps plein, de 30 à 40 heures par semaine, sur 6 à 16 semaines consécutives. Page du programme relue en anti-cache le 28 octobre 2026, modifiée la veille ; le calendrier de l’appel est annoncé par communiqué et détaillé dans les Services en ligne des subventions et contributions, et non sur la page du programme : à confirmer à la source avant tout dépôt.

Est-ce pour vous ?

Probablement, si…

  • Vous êtes un organisme à but non lucratif et voulez embaucher un ou plusieurs jeunes de 15 à 30 ans cet été.
  • Vous pouvez offrir une expérience de travail de qualité, encadrée et liée à votre mission.
  • Vous voulez réduire vos coûts de dotation grâce à une contribution salariale.
  • Vous pouvez créer le compte en ligne requis et respecter le calendrier annuel.

Probablement pas, si…

  • Vous cherchez à financer un projet ou des activités plutôt que des salaires.
  • Vous avez besoin de financement immédiat — l’appel suit un calendrier annuel fixe.
  • Le poste n’est pas un emploi d’été pour une personne de 15 à 30 ans.
  • Vous ne pouvez pas garantir un encadrement et un milieu de travail sécuritaire au jeune.

Le vrai enjeu

« Vais-je attendre le prochain appel les bras croisés, ou préparer maintenant une demande qui sortira du lot ? »

Emplois d’été Canada est très demandé : en 2025, plus de 42 800 demandes pour environ 27 450 employeurs financés. L’appel ne dure que quelques semaines, en plein hiver. Les organismes qui décrochent des postes ne sont pas ceux qui réagissent en janvier — ce sont ceux qui ont préparé, dès l’automne, une description d’emploi solide, alignée sur les priorités du programme et sur leur mission.

Ce qu’il faut préparer

  • Un compte actif aux Services en ligne de subventions et contributions (SELSC) — sa création prend quelques jours.
  • Une ou des descriptions de poste claires, qui montrent la qualité de l’expérience offerte au jeune.
  • Le lien entre le poste, votre mission et votre communauté.
  • Votre statut d’organisme à but non lucratif et les renseignements de base sur votre organisation.

Étape préalable : la demande passe par les Services en ligne des subventions et contributions, et la création du compte est la première étape — un organisme qui n’en a pas doit s’y prendre nettement avant le 3 décembre 2026.

Point de vigilance : soumettre une description de poste vague, recopiée d’une année à l’autre. Le programme finance des expériences de qualité — une demande générique passe après celles qui démontrent un réel apport pour le jeune.

Consulter la source officielle (canada.ca) →On vous amène directement à la page du bailleur — vous gardez toute l’information de première main.

Ce que ça change pour vous

Le programme revient chaque année — la vraie question n’est pas « est-ce qu’il existe », c’est « est-ce que ma demande sera prête et solide quand l’appel ouvrira ». Préparer la description de poste et le compte en ligne dès l’automne, plutôt qu’en catastrophe en janvier, change tout.

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Pour aller plus loin

Mise à jour : 28 octobre 2026. Statut des données : page du programme sur canada.ca lue en anti-cache le 28 octobre 2026 (modifiée le 27 octobre 2026). La date limite du 3 décembre 2026 provient de l’annonce d’Emploi et Développement social Canada du 27 octobre 2026 ; elle n’est pas affichée sur la page du programme et reste à confirmer à la source avant tout dépôt. Cette fiche est un repère décisionnel, pas un document officiel du bailleur.
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