Guide complet sur la formation continue dans les OBNL québécois : cadre légal, sources de financement, compétences prioritaires, modalités adaptées au communautaire, plan de développement, formation du CA et culture d’apprentissage.
Guide complet sur l’épuisement professionnel dans les OBNL québécois : causes structurelles, obligations légales, facteurs de protection, stratégies de prévention, rôle du DG et du CA, et pratiques émergentes pour créer des milieux de travail soutenables.
Guide complet sur la planification de la succession de la direction générale dans les OBNL québécois : rôle du CA, plan d’urgence, transfert des connaissances, recrutement, gestion de l’intérim et accompagnement des 100 premiers jours.
Guide complet sur la gestion du bénévolat dans les OBNL québécois : cadre juridique (CNESST, responsabilité civile, Loi 25), recrutement, accueil, formation, reconnaissance, bénévolat de compétences, outils numériques et valorisation pour les redditions de comptes.
Guide complet sur la GRH dans les OBNL québécois : obligations légales (LNT, CNESST, équité salariale), échelles salariales du communautaire, recrutement, rétention, postes subventionnés, avantages sociaux, harcèlement, évaluation et culture organisationnelle.
Guide stratégique sur l’entente de gestion PSOC-CISSS : cadre institutionnel, modes de financement, clauses essentielles, cadre normatif 2025, pratiques problématiques, stratégies de négociation, reddition de comptes et recours. Un outil indispensable pour tout DG d’OBNL québécois.
Guide stratégique des programmes fédéraux accessibles aux OBNL du Québec : EDSC, Patrimoine canadien, IRCC, Santé Canada, Sécurité publique, DEC. Calendrier des appels, conseils de rédaction et stratégie de diversification.
Guide complet sur le SROI pour les OBNL québécois : méthodologie en 6 étapes, 7 principes, exemple chiffré d’un programme aînés, version allégée pour petits organismes et stratégies d’utilisation.
Méthodologie complète pour calculer les coûts complets de vos projets (coûts directs + indirects), structurer vos budgets et négocier le full-cost recovery avec vos bailleurs de fonds.
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